International Executive Services
Um im globalen Wettbewerb zu bestehen, sind die Unternehmen heute auf eine mobile Mitarbeiterschaft angewiesen, damit sie rasch auf Markttrends reagieren und internationale Geschäftschancen nutzen können. Unternehmen, welche die internationale Mobilität ihrer Belegschaft gewährleisten und sich über damit in Zusammenhang stehende Themen informieren, arbeiten kostengünstig und effizient, doch die damit verbundenen Compliance-Fragen können einen gewissen Abschreckungseffekt auslösen.
KPMG hat eine Palette von Dienstleistungen entwickelt, die - unterstützt durch modernste Technologie - unsere Kunden befähigt, sämtliche Personalverwaltungsaufgaben für ihre weltweit tätigen Mitarbeitenden effizient wahrzunehmen.
Global Mobility Advisory Services
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir modernste, individuell zugeschnittene und kosteneffiziente Mobilitätsprogramme, -Richtlinien und -Practices, welche im Einklang mit der Strategie und den Prioritäten des Unternehmens stehen. Dazu zählen:
- Entwicklung, Überprüfung oder Benchmarking von Richtlinien, Handbüchern und Leitsätzen für die Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland
- Beratung beim Transfer und der Dislozierung von Mitarbeitenden, die mit dem Unternehmenshauptsitz oder den regionalen Niederlassungen verbunden sind.
- Beratung in Sachen internationale Entlöhnungssysteme
- Etablierung globaler Anstellungsbedingungen
- Optimierung von Verwaltungsprozessen im Zusammenhang mit der Entsendung von Mitarbeitenden
- Administration internationaler Entsendungsprogramme durch Branchenspezialisten
KPMG veröffentlicht bereits zum vierten Mal die «International Assignment Policies and Practices Survey». Die Befragung eines breiten Felds von Branchen dient der Beleuchtung und dem Vergleich der aktuellen Entwicklungen und Kernpunkte, die einen Einfluss
auf die Auslandsentsendung von Mitarbeitenden durch multinationale Unternehmen mit Schweizer Hauptsitz haben könnten.